今月のトピックをご紹介いたします。お役立ていただけますと幸いです。日本語文は英語の下に続きます。
Please find this month’s topics below. We hope they will be useful to you. Japanese follows English.
▼Taxation (Implementation of Tax Audits with Online Tools)
From September 2025, the National Tax Agency (NTA) will begin the phased introduction of online tools (such as email, a web conferencing system, and online storage) for tax audits. The NTA is promoting the adoption of a government-wide working environment known as the Government Solution Service (GSS), and further digitalization of tax audits is expected. Tax audits using online tools (hereinafter referred to as “online tax audits”) will be conducted for both corporations and individuals, and will include corporate tax, consumption tax, income tax (including withholding income tax), inheritance tax, and gift tax among others.
After the introduction of online tax audits, each tax auditor will be provided with a dedicated device. As a result, tax audit communications which were previously conducted mainly by telephone, face-to-face meetings, or postal mails will now be conducted via email, web conference interviews (Teams), and online document exchange. However, prior notification of audits will continue to be given verbally.
The implementation of online tax audits will require the consent of the taxpayer and will be conducted as necessary after completing preliminary procedures such as submitting a consent form and registering an email address.
Online tax audits will first be piloted in the jurisdictions of the Kanazawa and Fukuoka Regional Taxation Bureaus and will be gradually rolled out to other regions by June 2026.
▼Labor Management (Gradual Increase in the Maximum Standard Monthly Remuneration for Employees’ Pension Insurance)
On June 13, 2025, the Act on the Partial Revision of the National Pension Law and Other Related Laws to Strengthen the Functions of the Pension System in Response to Socioeconomic Changes was enacted.
One of the key amendments is the gradual increase in the maximum Standard Monthly Remuneration for Employees’ Pension Insurance. This revision is intended to ensure that individuals earning more than JPY 650,000 per month contribute insurance premiums in line with their actual income. In turn, this will allow them to receive pension benefits that are more proportionate to their earnings during their working years. The measure is also expected to raise the overall benefit levels under the Employees’ Pension Insurance system.
The increase in the maximum Standard Monthly Remuneration will be phased in over three years as follows:
In September 2027, the cap will be raised to JPY 680,000.
In September 2028, it will increase to JPY 710,000.
In September 2029, it will rise to JPY 750,000.
Source: The Ministry of Health, Labour and Welfare website ？ “Gradual Increase in the Maximum Standard Monthly Remuneration for Employees’ Pension Insurance, etc.”
▼税務（オンラインツールを用いた税務調査の実施）
国税庁は、令和7年9月から、税務調査においてオンラインツール（メール、WEB会議、オンラインストレージ）の導入を段階的に実施します。同庁は、政府共通の業務環境「ガバメントソリューションサービス（GSS）」の導入を進めており、 税務調査のデジタル化の進展が見込まれています。オンラインツールを用いた税務調査(以下「オンライン税務調査」。)の対象は法人・個人を問わず、法人税、消費税、所得税(源泉所得税を含む。)、相続税、贈与税及びその他の税目で実施されます。
オンライン税務調査の導入後は、税務調査官一人一人に専用の端末が支給されます。これにより、従来の電話、対面、郵送中心の税務調査は、連絡はメール、聞き取り調査はWEB会議（Teams）、 資料の受渡しはオンラインストレージでそれぞれ行えるように様変わりします。ただし、調査の事前通知は引き続き口頭で行われます。
オンライン税務調査の実施には納税者の同意が必要とされ、同意書の提出やメールアドレス登録といった事前手続を経たうえで、必要に応じて実施されることになります。
オンライン税務調査は、まず金沢・福岡両国税局の管轄地域で先行実施し、 他の地域も令和8年6月までに順次展開されていく予定です。
▼労務（年金制度改正 厚生年金保険の標準報酬月額上限の段階的な引き上げについて）
「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法などの一部を改正する等の法律」が令和7年6月13日に成立した。
改正の一項目である厚生年金保険標準報酬月額上限の引き上げは、賃金が月65万円を超える方が賃金に応じた保険料の負担することにより従来よりも現役時代の賃金に見合う年金が受給可能になること、更に厚生年金全体の給付水準が上昇するなどの効果を見込んでいる。
標準報酬月額の引き上げは3年かけて段階的に実施される。
令和9年9月：上限額68万円へ
令和10年9月：上限額71万円へ
令和11年9月：上限額75万円へ
出典：厚生労働省HP 「厚生年金等の標準報酬月額の上限の段階的引上げ」