採用情報
FAQ _よくあるご質問
- Q1.募集に対する年齢制限はありますか？
- 年齢よりも知識と経験を重視致しますので、ご興味をお持ちの方はまず履歴書を弊社までお送り下さい。
- Q2.語学力はどの程度必要とされますか？
- 入所時に実務で通用するレベルの英語を使いこなせていることは求めませんが、英語で仕事をすることに対する意欲と基本的な英語力を備えている方を採用したいと考えています。
入所後は、TOEICの受験料の補助や所定の点数以上のスコアを取得した場合に、報奨金を支給しています。
- Q3.服装の規定はありますか？
- 男性に関しては、通常はビジネススーツが基本ですが、毎週金曜日はドレスダウンデーを実施しています。また、6月から9月末まではクールビズを採用し、ノーネクタイでの勤務を認めています。女性は、オフィスカジュアルです。但し、男女・時期を問わず、突然のクライアント様の来訪等にも失礼がない服装での勤務を心がけていただきます。
- Q4.まとまった休暇はありますか？
- 年末年始休暇は12月30日から1月3日までの5日間、また夏期休暇は7月から10月の間に4日間取得することができます。また、3年から20年まで、一定年数以上継続して勤務した社員には2日から10日間のリフレッシュ休暇が取れます。
- Q5.試験休暇について教えて下さい。
- 公認会計士、税理士、社会保険労務士等の受験をする場合、入所後、最初に受験する場合に限りますが、3日から5日間の休暇を取れます。
- Q6.新人研修システムとはどのような内容ですか？
- 入社時のオリエンテーションの他に基本的な税務関係の知識の習得を目的とした研修を実施しています。（詳しくは、新人研修システムのページをご参照下さい）また、新人研修以外にも定期的に国際税務・特殊な論点についての研修が開催されたり、希望者には外部セミナーへの参加など知識を積み重ねる機会も多く与えられています。
- Q7.採用のシステムについて教えて下さい。
- ホームページをご覧になってご興味がおありになる場合にはホームページ上の採用応募フォームにてお送り下さい。 担当者より連絡させていただきます。
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