医療保険制度改正-標準賞与額の上限が変わります
賞与が支給された際の保険料は、標準賞与額(賞与支給額の1000円未満を切り捨てた額)に保険料率を乗じて算出します。
医療保険制度改正に伴い平成１９年４月より、健康保険の標準賞与額の上限が下記のとおり改正されました。
改正前 「１ヶ月あたり２００万円」
↓
改正後 「年度の累計額５４０万円」
（年度は毎年４月１日から翌年３月３１日まで）
＊厚生年金保険の標準賞与額の上限は、１ヶ月あたり１５０万円で変更ありません。
トピックス
賞与が支給された際の保険料は、標準賞与額(賞与支給額の1000円未満を切り捨てた額)に保険料率を乗じて算出します。
医療保険制度改正に伴い平成１９年４月より、健康保険の標準賞与額の上限が下記のとおり改正されました。
改正前 「１ヶ月あたり２００万円」
↓
改正後 「年度の累計額５４０万円」
（年度は毎年４月１日から翌年３月３１日まで）
＊厚生年金保険の標準賞与額の上限は、１ヶ月あたり１５０万円で変更ありません。
